Mission : Release Train Engineer (RTE)
Dans le cadre de la transformation digitale de notre client (final), nous recherchons un Release Train Engineer (RTE) pour organiser les Program Increment (PI) Plannings, coacher les Scrum Masters, et assurer le suivi du change management.
Responsabilités principales :
- Organiser et coordonner les PI Plannings, en assurant la bonne planification et exécution des increments.
- Coach et mentor des Scrum Masters pour améliorer les pratiques agiles et assurer une collaboration efficace entre les équipes.
- S'assurer du respect des processus de change management et accompagner les équipes dans la gestion du changement.
- Faciliter la communication entre les équipes techniques, les Product Owners et les parties prenantes, en veillant à l'alignement des objectifs.
- Suivre les indicateurs de performance tels que le respect des délais, la qualité des livrables, ainsi que des métriques SAFe, comme la réduction des délais de cycle (lead time), l'amélioration de la vélocité et le contrôle du WIP (work in progress) pour optimiser le flow à travers l'ensemble du train agile.
- Identifier et éliminer les obstacles au flux de travail (bottlenecks) pour garantir une meilleure fluidité des livraisons et améliorer en continu la valeur livrée.
Profil recherché :
- Expérience en tant que Release Train Engineer ou dans un rôle similaire, avec une bonne connaissance des frameworks agiles.
- Capacité à coacher et à accompagner des équipes dans un environnement Agile.
- Excellente gestion du changement et des processus agiles.
- Anglais obligatoire.
Localisation : Présence sur site à Annecy exigée.
Cette mission est une opportunité de jouer un rôle clé dans le pilotage d'un train agile au cœur de notre transformation digitale, avec un fort focus sur l'optimisation du flux de travail et la livraison de valeur.
